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阜宁县陈集中学党总支书记工作职责doc

时间:2019-06-14 15:23 来源:未知 作者:admin

  阜宁县陈集中学党总支书记工作职责.doc

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  阜宁县陈集中学党总支书记工作职责1.担任召集委员和会;连系本单元的具体环境,当真贯彻施行党的路线方针政策和上级的指示决议;研究放置工作,将工作中的严重问题,及时提交员会会商决定。2.领会控制党员的思惟工作和进修环境,发觉问题及时处理。??3.当真做好党的思惟扶植组织扶植和作风扶植,积极做好思惟政治工作和精力文明扶植工作,代表对本单元在贯彻施行党和国度方针政策方面起包管监视感化。4.策动全体党员积极完成工作出产进修等使命,教育党员积极阐扬前锋榜样感化。按照会的看法,代表对本单元营业等工作中的严重问题,向行政带领提出看法和建议。书记要支撑行政带领独立担任地处置学校工作中的问题,充实阐扬的政治焦点感化。5.查抄工作打算决议的施行环境和施行中呈现的问题。按时向员会大会及上级党组织演讲工作。6.经常与委员和同级行政担任人连结亲近联系,交换环境,彼此共同,支撑他们的工作。协调单元内部党政工团的关系,充实调动各方面的积极性。按期召开支委会会商工会共青团等群众组织工作中的严重问题,支撑群众组织独立担任地开展工作。7.抓好会的进修,按时召开会的民主糊口会,加强连合,充实阐扬委员会的集体带领感化。 阜宁县陈集中学校长职责1.校长是学校行政担任人,2.校长要连合全体教职工,全面贯彻党的教育方针,面向全体学生,施行教育行政部分的决议,实现中学教育的培育方针,为四个现代化培育人才。3.担任制定与组织实施全校的工作打算,审批教务处德育处总务处的工作打算,按期查抄总结工作,并向上级及全体教职工演讲。4.担任带领和组织学校的讲授工作,对峙以讲授为核心,对峙按讲授纪律处事,包管教育打算的全面贯彻施行。经常领会教师讲授与学生的进修环境。5.担任带领和组织学校思惟政治工作,经常与德育主任和班主任及相关人员研究改良对学生的教育办理工作,指点共青团学生会工作6.抓勤学校体育卫生工作,督促相关部分和全体教人员工合理放置学生的进修文娱体育勾当。7.合理放置教职工的工作,并按划定手续核准教职工告假事宜,教职工告假在7天之内的,核准跨越一周的,校长签看法由上级教育行政部分核准。8.带领和组织教职工的政治营业进修。9.贯彻勤俭办学方针,勤奋改善办学前提,督促相关部分办理勤学校的校舍设备和经费,审查经费预算,监视学校经费和校舍设备的合理利用。10.督促相关部分办理好教的糊口11.实行校长担任制下的集体带领,分工担任制。掌管由中层干部加入的校务会议研究贯彻施行上级指示,处置学校严重事项。12.经常深切教育第一线,亲身听课不竭总结教育讲授经验,摸索教育纪律,全面提高教育质量。 阜宁县陈集中学副校长工作职责 1.副校长是校长的助手。当校长不在时,副校长掌管日常行政工作。 2按照办学方针,共同校长制定每学期工作打算。 3协助校长做好日常行政工作,重点抓好分督工作。 4对分督工作要有近期打算和久远方针,并提出可行性方案,提交校长或相关会议通事后实施。 5熟悉并控制每位教职工的环境,按划定法式组织分担部分教职工的聘用。 6按照教改的实施要乞降教育工作现实,协助校长调整教育讲授打算,妥帖放置人员。 7带领和组织讲授工作,按照国度教育行政部分划定的课程设置讲授打算讲授纲领和课程精力开设课程,遵照讲授纪律组织讲授,成立和完美各项讲授办理轨制,连系讲授现实,指点教师改良讲授勾当,不竭提高教育质量。 8带领和组织教育科研勾当,制定科研打算,组织教师认实在施,不竭提高教育质量。 9带领和组织德育工作,加强学生思惟政治道德教育,包管学生身心获得健康成长。 10担任招生和结业班工作。 阜宁县陈集中学工会主席 工会主席:1.全面带领工会委员会认线.做好职工的思惟政治工作和职业义务职业道德职业规律的教育。3.实行集体带领及分工担任制决定严重问题。4.包管并督促教代会的召开,落实教代会权柄。5.保障教职工福利,协助和督促行政办妥教职工的集体福利。6.开展无益教工身心的文娱体育勾当并组织体育竞赛节日联欢等。7.收好管好用好工会经费,编制预算和结算。8.维护女职工的合法权益,做好打算生育工作。工会副主席:1.协助工会主席认线.组织教职工民主办理学校维护教职工的民主权力。3.为职工措辞处事,阐扬纽带支柱协调三感化。4.加强对工会小组的带领,充实阐扬小组长及工会积极分子的感化。 阜宁县陈集中学办公室主任职责 1协助校利益置日常事务。2.留意汇集领会环境,积极向校带领供给建议。3.担任草拟校级文稿,做好会议记实。4.担任外来文件材料的签收编号登记传送和归档;担任向外发送学校相关文件材料。5.协助相关带领组织会议,做好会场安插等工作。6.协助带领欢迎上级带领和兄弟学校宾客。7.查抄统计教职工的出勤环境,并及时发布。8.协助校带领加强学校各项办理,组织好值周工作,发觉问题及时报告请示处置。经常深切遍地领会环境,留意协调各行政部分之间的工作。10.放置好每周工作,进修日程。 阜宁县陈集中学德育处主任工作职责 1.德育处主任要在校长间接带领下,担任德育处的全面工作。2.每学期期初,协助校长制定学校德育工作的工作打算,合理选派班主任,放置好德育处工作人员的工作,指点班主任做好本学期班级工作打算,按照学校现实调整制定组织规律,糊口办理,体育卫生等各方面的规章轨制。3.担任带领全校班主任工作,查抄总结班主任工作完成的环境,搞好对各班级,各班主任的工作的查核。4.担任班级、三勤学生、优良干部以及各单项先辈的评比工作。5.担任对学生的表彰、攻讦、奖惩工作。6.担任学生助学金的评定工作。7.担任学生会、班委会干部的审查、调整、并组织指点其日常工作。8.抓好中学生守则、日常行为规范等常规的落实,抓好工作,组织好劳动。9.抓好工作。10.抓好治安工作。11.培育德育工作的典型,每学期组织开好一次德育工作经验交换会。12.按期召开班主任工作研究会,总结安插班级工作。13.组织好各次校会,班会及大型集体勾当。14.抓好体育勾当和达标工作,按打算组织好校运会和各次单项角逐。15.当真抓好两操,不竭提高两操质量。16.共同工会开展好职工体裁勾当。17.抓好医务室工作。18.抓好室表里卫生和小我卫生,成立清扫义务制,勤查抄,勤督促,组织好周末打扫,抓好卫生常规的落实。19.搞好卫生宣传,按打算组织好卫生讲座,按期出刊体育卫生板报,做好对讲授、食堂等方面的卫生监视,抓好防近工作。20.组织好教职工和学生的体检。21.控制学生健康情况,抓勤学生健康档案的扶植。22.搞好对各部分卫生环境的考评,做好材料堆集。23.学期末写出德育处工作总结。 阜宁县陈集中学电教处主任工作职责 1.担任电教核心和电教设备的添置、保管、借还、维修和指点利用。 2.担任学校的广播设备的安装、维修、监护利用(线.不成将设备随便擅自借给因小我需要的私家。本人也不成将设备随便擅自带出校外,不成无打算无组织的放录音、看电视。 4.研究手艺,勤奋提高手艺程度,积极推广电教设备。 阜宁县陈集中学总务处主任工作职责 1.协助分担副校长制定并实施学校的总务工作打算,全面担任总务处工作。 2.担任讲授用品的采购、办理和供应工作;发放讲义、本子以及教师的办公、讲授用品;采办图书、仪器、体育器材、医疗用品。 3.担任学校根基扶植,做好校产的登记、办理、添置、维修工作。 4.严酷施行总务处财政轨制,做勤学生伙食费的收缴工作,合理利用,按期审核发布帐目。 5.担任采购、发放教职工糊口福利。 6.担任师生食堂食物采购、查抄工作,确保食物平安。 7.开展勤工俭学勾当。 8.做勤学校的绿化、洁净卫生工作。 9.担任总务部分职工的办理、教育工作。 阜宁县陈集中学团委书记工作职责 1.在学校党组织和上级团委的带领下,在德育处的指点下,当真贯彻施行《江苏省中学共青团工作条例》。 2.亲近共同学校党政部分,全面贯彻教育方针,指导学生开展“学先辈·创三好”勾当。 3.坚韧不拔地对团员青年进行抱负教育、纲纪教育、养成教育、爱国主义、集体主义教育,鼎力开展社会实践勾当,指导青年学生争做四有新人。 4.加强团组织的本身扶植,面向现实、面向班级,面向学生,搞好团员的思惟扶植和下层团委的扶植,阐扬团员在青年学生中的前锋榜样感化。 阜宁县陈集中学安保主任工作职责 1.贯彻“防止为主确保重点保障平安”的方针,维护校园讲授工作和糊口次序。 2当真开展查询拜访研究,及时控制校园动态,按照学校的决策妥帖措置突发事务,确保学校大局的不变。 3在分担德育副校长带领下,充实阐扬捍卫处的本能机能感化,协助学校治安分析管理委员会深切开展治安分析管理工作,为学校缔造平安优良的治安情况。 4加强学校内部及公共场合的治安办理,维护内部治安次序;维护校园交通次序。 5抓好消防办理,防止和杜绝火警变乱。 6协助相关部分,做勤学校严重勾当的平安捍卫工作,会同相关单元加强重点要害部分的捍卫,确保重点要害部分的平安。 7加强门卫和保安办理,确保校园平安。 8成立系列校园平安捍卫档案。 9做好校带领交办的姑且捍卫工作。 阜宁县陈集中学尝试员工作职责 1.每学期初按照尝试讲授的要求,现有设备环境和学校财力可能,制定申购预算,实施本科尝试讲授工作打算。 2.研究纲领,熟悉教材,控制每一演示的目标要求,协助任课教员做好演示尝试的预备工作,勤奋提高演示结果。 3.当真上好尝试课,课前要有教案,做好预备;上课时要加强规律与平安教育,加强巡回指点,勤奋提高学生的尝试技术。 4.愿意接管学校分派的其它工作,共同相关教师搞好与尝试相关的第二讲堂勾当。 5.健全各类登记帐目,做好仪器、药品的购进和损耗的登记工作,分类编号,各明细帐,做到帐物相符,帐帐相符。 6.做好仪器的办理维护工作,仪器、药品、挂图都要定橱定位,分柜拾掇,陈列规范;经常扫除仪器室尝试室,连结室内洁净,做好防潮、防霉、防锈工作。 7.加强营业进修,勤奋提高尝试操作和指点的能力,改良演示尝试的设想安装力所能及地做好便宜教具的工作。 8.严酷施行借物审批和登记轨制,防止仪器室财物散失,借物到期担任追还。 9.恪守尝试工作与值班轨制,做好平安捍卫工作,及时关好水电门窗严防变乱发生。 10.每学期末要对尝试仪器、设备、药物进行一次全面的清理,做好尝试室工作总结,演讲尝试室购物添置损耗的环境。 阜宁县陈集中学体育保管人员工作职责 1.学校所有购买的体育器材,必需验收登册,妥帖保管不得丢失。 2.每学期初都要当真清查所有器材,包管供给各年级体育讲授、体育勾当需体育器材。 3.及时补充、整修已损器材。 4.借用的体育器材,必需清点登册,及时收回,妥帖保管。 5.体育器材,不得随便借出,供其他人利用。 6.各类器材,必需经常查抄无缺度,已毁伤的器材,不得借出利用,切实留意讲授平安,严防危险变乱的发生。 阜宁县陈集中学教务人员工作职责 一、教务员职责: 1.教务员在教务主任带领下,协助教务主任实施学校的讲授工作打算,查抄和总结教务部分的讲授工作。 2.排出全校课程总日程表,班级课程表及任课教师日程表,日常平凡督促教员严酷按照课程表上课。 3.及时领会病事假的教员,并隔天调好课,调课通知间接交到教员手里并奉告相关班级。 4.担任收发讲授打算,统计阐发报表及时汇总并上报校长室或县局。 5.按照讲授要求出好相关通知。 6.做好教师病事假的登记工作。 7.做好期中期末测验日程放置,测验成就汇总工作。 8.做好电子档案拾掇、归档和保督工作。 二、藏书楼办理职责: 1.严酷施行藏书楼、阅览室的规章轨制。 2.按照学校预算及时添购书刊,编目出版。 3.做好新书和相关参考材料的宣传引见工作。 4.教育学生恪守藏书楼、阅览室的各项规章轨制,并加强对学生进行爱护书刊的教育。 5.及时做好藏书的修补、防毒、防蛀工作。 6.每天按时互换报章、杂志。 三、文印室工作人员职责: 1.文印室在教诲处的带领下,担任学校试卷、习题、材料、文件的打印工作。打印材料,一般应提前三天交文印室。特殊环境破例。 2.讲授方面的相关试卷、习题、材料等须经教务处审核,填写承印单后方可打印。其它材料、文件经相关带领同意,由教务处放置打印,文印人员不克不及擅自衔接打印使命。 3.打印材料,要求做到笔迹清晰,查对准确,文件及时。 4.加强机件维修和调养,做好清卫和平安工作。 5.文印室是学校秘密要地,学生及无关人员,不准随便进入。文印人员要做好保密工作,对失密现象要庄重处置,清查义务。 四、讲授材料员职责: 1.讲授材料工作的内容: (1)凡学校的印刷品,包罗各类通知、文件、轨制、条例、试卷等都要按学期分类装订存档。 (2)讲授勾当大事,按时间挨次作简要记录。包罗勾当内容,涉及范畴、勾当功效等。 (3)讲授功效,包罗各类优良学生,各类奖励的名册或照片。按学期加以拾掇保留。 (4)学籍、健康等相关材料,按各届存放。 (5)及时发放教科书和讲授参考书。 (6)及时记实学生处分记实。 (7)各阶段的总结和每学期的统计总结。 (8)外校试卷及经验交换。 (9)拾掇并记录教师讲授营业档案。 2.材料工作人员要当真地做好材料的收集、登记、装订、保管等工作。 3.材料工作人员,要留意保密,不准将材料擅自借出,也不准随便擅自寄发他人。 4.材料工作人员要有打算、盲目地做好材料工作。 阜宁县陈集中学尝试室担任人工作职责 讲授尝试室是培育学活泼手能力察看阐发处理问题能力和立异能力的主要场合,是权衡一个办学前提的主要目标,为进一步强化讲授尝试室的扶植与办理,包管讲授质量,现制定尝试职责如下:一全面担任尝试室工作,放置尝试室工作人员的分工,制定岗亭义务,组织并带领完成尝试室工作使命。二担任制定尝试室的成长规划年度尝试设备打算以及年度设备申请打算尝试员配备打算等。三担任尝试室消息化办理手段扶植,加强尝试室规范化现代化和科学化的办理。四当真施行尝试室与资产办理处的各项决议和的各项划定,并担任落实五按期查抄尝试室设备运转环境尝试员工作环境以及尝试课现实开环境。六按期向主管带领报告请示尝试打算施行环境,并就尝试课放置提出改良办法。七就尝试教材扶植及多媒体课件扶植提出规划,并监视查抄尝试教材扶植的具体过程。八担任制定尝试室各项办理条例办理办法办理法子,并监视实施。九协助主管带领及主管部分审核尝试室的仪器设备药品材料仪器设备维修等打算,利用好尝试经费。十担任尝试室的精力文明扶植,抓好工作人员和学生思惟政治教育。十一担任尝试讲授平安卫生人文情况工作进展的查抄总结和评比勾当。 阜宁县陈集中学阅览室办理人员工作职责 1.阅览室人员要连结阅览室洁净、干燥、通风、避光,做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作,对峙天天放置学生扫除卫生。 2.阅览室人员要及时做好图书登记入册、分类编目工作。 3.阅览室人员要提前10分钟到岗,包管阅览室按时开放。 4.阅览室人员按照藏书楼供给的图书目次和报刊及时改换上架图书和期刊,包管阅览室图书和期刊的一般运转。 5.阅览室人员不得将阅览室图书和期刊外借。要包管图书和期刊划一,指点读者阅览后要盲目归架。 6.阅览室人员按照环境可恰当向师生保举优良图书,特别要向学生保举优良的课外读物和相关进修材料。 7.阅览室人员要教育学生恪守阅览室规律,连结阅览室恬静。 阜宁县陈集中学校医工作职责 1.严酷恪守学校卫生工作条例和规章轨制,苦守工作岗亭。 2.对峙防止为主的医疗方针,经常对学生进行卫生健康宣布道育,培育学生优良的卫生习惯。共同上级和学校开展爱国卫生、建立卫生单元等教育勾当。当令做好各类常见病、多发病的防止和医治工作。领会学生健康情况,成立学生健康卡,按期对学生进行体格查抄,留意堆集数据和材料阐发,妥帖保管勤学生的健康和平安消息。 3.搞勤学生心理卫生、芳华期学问教育。 4.督促食堂严酷施行《食物卫生法》,留意饮食卫生,防止食物中毒等肠道流行症的发生。发觉学生有食物中毒或传染性疾病病例,要及时演讲主管带领和相关本能机能部分。 5.及时采购药品,妥帖保管好药物,能对学生突发性疾病进行准确及时措置。 6.严酷施行医务室医疗器具、设备的消毒轨制,避免交叉传染。 7.制定医护工作应急预案,出格是针对学校发生的如:地动、火警、治安、天然灾祸等激发的群体性、突发性人身危险的变乱急救预案。 阜宁县陈集中学计生专干工作职责 1.宣传、贯彻施行党和国度打算生育方针、政策、法令、律例以及上级的相关指示、决定,依法办理生齿与打算生育工作。 2.按照学校与各辖区当局签定的方针办理义务状制定本校的生齿与打算生育工作打算,并担任贯彻、查抄、落实。 3.在学校同一带领下,协调各方面的力量,开展打算生育的宣布道育工作。 4.担任打点打算生育各类证件审核工作,做好征询及信访工作。 5.深切查询拜访研究,控制打算生育动态,及时向校带领报告请示相关环境,提出工作建议。 6.做好每年两次的入户生齿核查及汇总上报工作。 7.做好避孕药具的编报、办理和发下班作。 8.担任组织每半年统计例会,成立例会轨制,按期听取报告请示,及时研究处理工作中碰到的坚苦及问题。 9.做好年终工作总结,对贯彻施行打算生育优良的单元和小我进行宣传、表扬。 阜宁县陈集中学总帐会计工作职责 1在校长室的带领下,严酷施行新的《会计法》各项财经律例轨制和学校内部会计监控轨制及财政办理轨制,包管收入按政策,收入按打算按尺度。 2按照学校教育事业成长打算和工作方针,在学校担任人的同一带领下,编制科学合理的经费出入预算打算,报学校相关会议审议通事后上报。 3按照核准的经费出入打算,连系学校教育事业成长进度,申请用款打算,进行经费的领取和利用。贯彻勤俭办学的方针,提高资金的利用效率。 4履行财务监视本能机能,当真做好壹仟元以收入的审核工作并对各项出入凭证进行复核,对违反会计律例轨制划定的出入有权拒绝报帐,并及时向单元担任人演讲,直至向上级主管财务部分反映。 5当真做勤学校预算表里资金的记帐计帐报帐等日常会计核算工作,做到记帐及时计较精确如期清帐及时报帐帐表分歧。 6做勤学校财政办理的好参谋,及时向单元担任人和财政担任人供给所需的财政材料和数据,并进行阐发演讲。同时加强内部审计,对财政帐目逐项进行自查并将环境及时报财政担任人和校长室。 7按照划定妥帖保管会计凭证会计帐簿会计报表等会计档案材料,按时归档。做好财政处的平安防备工作,恪守国度保密轨制。 8担任打点其它会计事务工作保管员职责 阜宁县陈集中学师德师风办理轨制 为了全面推进本质教育,全面落实《中小学教师职业道德规范》,切实处理当前师德师风具有的凸起问题,加强教师职业道德扶植,构成教书育人,为人师表的优良教风,树立教师抽象,勤奋扶植一支高本质的师资步队,提高学校档次,现连系本校现实,特制定此方案: 一、查核时间: 每学期末进行一次考评。 二、校查核组构成: 行政、工会、教师代表。 三、查核工作对象: 全体教职工 四、查核方式: 1.查核成果划分为A(对劲)、B(根基对劲)、C(不合错误劲)三个等第。 2.查核人员按查核内容给考评对象打出响应等第。 3.查核中呈现下列环境之一者只能评为C等。 (1)体罚或变相体罚、蔑视侮辱学生,情节严峻、影响极坏者; (2)向学生或家长索要物品、操纵教师职务之便以教谋私,影响极坏者; (3)在校外开商铺、租门面,处置经商勾当者; (4)进行有偿家教,如在校外兼课、办班,或参与他人举办的各类教导班、培训班等; (5)参与赌钱、酗酒、迷信等有损教师抽象的勾当,影响极坏者; (6)因工作失职而形成义务变乱,后果严峻者; (7)校级以上传递攻讦者。 五、查核内容: 1.政治立场: (1)反对党的路线)恪守国度法令律例,恪守社会私德; (3)不参与等不法组织及迷信教会; (4)当真参与政治进修和会议并做好笔记; (5)不在学生中散播掉队消沉思惟和言论; (6)不进入不健康的文娱场合。 2.职业道德: (1)施行教育律例,不体罚或变相体罚、蔑视侮辱学生; (2)不乱收费,不向学生或家长索要物品,不操纵教师职务之便委托学生家长办私事; (3)不进行有偿家教;不在校外经商、兼课; (4)留意教师抽象,仪表肃静严厉,穿着服装得体,举止文明,为人师表; (5)不在讲堂内抽烟或利用通信东西; (6)不参与赌钱、酗酒、迷信等有损教师抽象的勾当; (7)无因工作失职而形成义务变乱; (8)自动为学校做些本职工作以外的工作,不计报答。 3.劳动规律: (1)无迟到、迟到,按时进讲堂,不拖课不私行离岗; (2)无旷工、缺课现象; (3)工作时间不做与工作无关的事; (4)从命学校放置,做好本职工作; (5)积极加入集体备课和教研勾当。 4.德育工作: (1)热爱教育,情系学生,敬业奉献,恭德慎行; (2)对学生要求严酷,认线)关亲爱护学生,有较强的办事认识; (4)经常与学生交换沟通,热心为学生排忧解难; (5)能及时遏止校园表里学生的不文明行为。 六、查核法式: 1.学生考评。2.年级部考评。3.教师互评。4.校查核组考评。 七、查核成果: 查核成果作为教师评优、晋升的根据之一,纳入教师年度查核,并在A等对象中评定学年度师德标兵5名,赐与物质和精力奖励。评为C等对象戒勉谈话。 阜宁县陈集中学关于进一步规范教师 教育言行的看法 为加强我校教师职业道德扶植,塑造教师优良的“师表”抽象,按照《中华人民共和国教师法》、《未成年人庇护法》、《公民道德扶植实施纲要》以及《中小学教师职业道德规范》,特制定本划定: 1.在执教过程中要盲目做到:依法执教、兢兢业业、热爱学生、严谨治学、连合协作、尊重家长、清廉从教、为人师表。 2.教师要全面贯彻国度的教育方针,以“培育优良人才,成长先辈文化和推进社会前进”为己任,榜样恪守国度的法令律例,不得有违背党和国度方针、政策的言行,严禁参与赌钱、封建迷信、色情或勾当。 3.教师要忠实党的教育事业,兢兢业业、教书育人。当真备课、上课、批改功课、教导学生,不得对付塞责,无故停课、旷课、擅去职守或居心不完成讲授使命,不得传布无害学生身心健康的思惟。 4.教师要热爱全体学生,尊重学生的人格,平等、公道地评价和看待每一位学生,严禁侮辱,蔑视、体罚和变相体罚学生,不得纯真以学生的进修成就来评价学生。 5.教师要严谨治学,盲目提高本身营业本质,要树立终身进修的思惟,与时俱进,不竭更新学问、更新观念,加强立异认识,改良教育讲授方式,充实操纵现代科学手艺手段,提高教育讲授和教科研程度,不准在讲授中呈现学问性错误,不得反复利用旧教案。 6.教师要尊重同事,连合协作,准确看待合作,维护其他教师在学生中的威信,不得毁谤其他教师,不得有损于学校荣誉和晦气于同志连合的言行。 7.教师要尊重家长,自动与学生家长沟通联系,按期进里手访,当真听取家长的看法和建议,取得支撑与共同,积极宣传科学的教育思惟和方式,推进学校教育和社会教育的无机连系,不得怒斥、责备学生家长。 8.教师要发扬奉献精力,苦守高贵情操,清廉从教,不搞有偿家教,不处置第二职业,不得接管学生家长的宴请、礼物和礼金,不准要肄业生家长为本人和亲朋办私事,严禁向学生.家长索要或变相索要财物。不得自立名目乱收费,乱罚款,不准向学生推销商品或强迫学生采办划定书目外的进修材料。 9.教师要为人师表,榜样地恪守社会私德,言语规范健康文明,校内要讲通俗话写规范字,行为举止要礼貌,穿着得体,要表现教师职业特点,不穿奇装异服,不花枝招展,不穿拖鞋、背心进讲堂。严禁工作日半夜喝酒,不准在讲授区和学生面前抽烟、打牌、喝酒,酒后不准进入教育工作场合、严禁酒后驾驶灵活车辆,上课时间严禁利用手机、传呼机或接听私家电线.教师要严酷施行划定的作息时间,减轻学生的课业承担。合理、精选、科学安插功课,功课的分量和难度要适合分歧条理的学生;不安插机械反复和大量抄写的功课,不以留功课作为赏罚学生的手段,不加班加点,不占用学生的勾当课及歇息时间。 阜宁县陈集中学干部办理工作查核细则 为调动中层干部工作的积极性,加强中层干部的办理,构成无效的激励机制,现制定本法子: 1中层干部的查核积分由三部门构成:日常平凡工作效能分值教职工测评学校查核带领小组评价。 2总分三项累计为100分。查核积分95分以上的为特等奖;90分以上的为一等奖;75分以上的为二等奖;60分以上的为三等奖;60分以下的为不及格,并打消聘用资历。 3分值计较日常平凡工作效能满分为100分,教职工测评为100分;学校查核带领小组为100分,三项累计比例日常平凡占30%教职工测评占25%带领小组查核占45%。 日常办理扣分: 1会议不准时加入,无故迟到一次扣2分,跨越半小时扣5分。 2事先不告假缺席会议扣10分。 3工作迟延,不克不及按学校工作日程完成使命,每跨越一天扣2分。 4行政值班无故迟到,5分钟内扣2分。无故缺席扣5分,并扣除当月奖金100元。 5学校严重勾当不告假缺席扣5分,并扣除当月奖金100元。 6外出开会不告假,会后不及时报告请示扣5分。 7期末日常学校工作查抄抽查,办理不到位,材料欠缺扣5分。 8组织开展各类勾当,事先未向分担带领或校长室申请报告请示扣5分,形成讲授次序紊乱或发生严峻后果的按讲授变乱法子处置。 9工作不详尽,与家长教职工发生较大矛盾,形成不良影响及后果扣10分。 10不从命分担带领或校长室的工作要求,私行行事的扣10分。 11未列入本法子的相关项目,如属讲授变乱按讲授变乱处置法子施行,除扣当月奖金外,另行别离按现实扣除5分10分20分。 日常办理加分奖励: 1期中期末日常平凡抽查,办理效益好,材料齐备加5分。 2部分组织开展各项勾当,在各类角逐中因为本人办理指点得力,取得级以上奖励的(三等奖以上),5人以内的奖5分,跨越5人的奖10分。 3市级以上的3人以内的奖5分,跨越3人奖10分。 4在各部分办理中,因为工作勤奋,成就显著,赐与奖励外再加5—10分。 5昔时查核优良以上加10分。 为确保我校各项工作次序顺畅,构成优良的工作作风,提高工作效率,按照国度和上级相关划定,连系学校具体环境,特制定本轨制。 第一条 按照上级划定,每周一至每周五为工作日。 第二条 按照工作性质和岗亭,各学科担任讲授使命的兼任教师在从命讲授打算放置和履行岗亭职责的前提下,每周实行一晚坐班轨制。 第三条 施行坐班时间的各类人员应从命学校、部分工作放置及告急呼唤,准时加入各项勾当。 第四条 考勤办理是学校办理的常规性工作,是完美完成各项工作使命的主要包管,是教职工计发档案工资、岗亭津贴、岗亭补助以及全员聘用的主要根据,全体教职工应盲目恪守本轨制。 第五条 各部分放置一名准绳性强、处事当真担任的同志担任考勤员,担任本部分人员的考勤工作。各部分担任人是本部分考勤办理工作的第一义务人。各部分担任人和考勤员应尽心尽职,严禁故弄玄虚,违纪者将庄重处置。 第六条 教职工考勤日从每月1日起,当月底止。考勤的次要内容是:迟到、迟到、病假、事假、产假、婚假、丧假、旷工等人员名单、天数、次数。考勤表每月1号到教务处领取。 第七条 迟到迟到 教职工每月若有迟到迟到二次及以上,从第二次起头,每次扣发当月根本津贴5%。 第八条 旷工 旷工一天,扣发当月根本津贴的一半,旷工二天及以上,除扣发当月根本津贴外,视情节轻重扣发或停发昔时根本津贴,情节严峻者赐与响应的行政处分。 第九条 事假 教职工因小我事务,必需在工作时间亲身处置的,可申请事假,部分担任人按照工作放置以及本人的现实需要酌情核给。事假期间每天扣发根本津贴的6%,直至当月根本津贴扣完。 第十条 病假 1.教职工因病或非因工(公)负伤,经县级病院诊断确认不克不及对峙一般工作,确需病休者,可持大夫诊断证明向地点部分请病假。地点部分担任人可按照其病情和大夫给假天数,酌情核准其休假天数。凡持续休病假3天以上者,地点部分要报档案室存案。 2.病假期间人员档案工资计发尺度表 3.教职工病假每学期五天以内仍享受全额院内岗亭津贴,累计五天以上的,每跨越一天按月根本津贴5%的比例扣发根本津贴。全年病假累计跨越1个月酌情少享受或不享受事业单元年终查核奖。 4.退职职工患癌症者,病假期间工资照发。 5.病假期间处置本职工作以外的有偿收入勾当者,停发其病假期间的全数工资。 第十一条 婚假 合适晚婚前提(男年满 25周岁,女年满23周岁)的初婚者,给婚假十天。男女两边或一方不合适晚婚前提者,给婚假三天;如一方在外埠,需去对方地点地成婚者,往返旅程所需时间另给。从头组百口庭,初婚且合适晚婚的一方,给婚假十天;非初婚的一方,给婚假三天。在寒暑假和法定节日期间休婚假的,不再补假。婚假期间档案工资、岗亭津贴照发。 第十二条 产假 一般婚龄生育的女职工产假为九十天,此中产前假15天,产后假75天,产前假一般不得放在产后假利用。难产者,添加产假15天;合适晚育前提(指年满24周岁当前生育第一胎),产前假15天,产后假105天,男方给7天护理假。女职工按打算怀孕,需保胎歇息者,凭大夫证明,其保胎时间按病假划定打点。休产假者地点部分必需在产后十天内教务处存案,上班后应销假。第一胎产假期间,档案工资、岗亭津贴照发。 第十三条 哺乳假 女职工产后,如确有现实坚苦,可按国度相关划定准予请哺乳假。 第十四条 丧假 教职工亲属(本划定仅限父母、配头、后代或岳父母、公婆)归天,给丧假三天(包罗法定假日、寒暑假)。在外埠的,可添加奔丧往返路途所需天数。丧假期间,档案工资、岗亭津贴照发。 第十四条 投亲假 按照上级文件划定 ,学校投亲假期一般放置在寒暑假,如遇特殊环境需要在其它时间内投亲的,经核准均按事假处置。 1.工作满一年的固定职工(含合同制职工),其配头栖身外埠者,能够享受看望配头的待遇(一年一次);父母(含养父母)都栖身外埠者,能够享受看望父母的待遇(已婚四年一次,未婚每年一次)。 2.投亲路费报销划定 合适一年投亲一次的,路费能够一年报销一次,实报实销;合适四年投亲一次的,路费能够四年报销一次,在本人月档案工资30%以内的由本人自理,跨越部门由单元报销。 教职工看望父母的路费报销,以父母户口地点地为基准,跨越户口地点地的部门,由职工本人自理;低于户口地点地的,按现实旅程计较报销。乘火车(包罗直快.特快)的,不分职级,一律报硬座。乘汽船,可报四等舱位。年满五十周岁并持续乘火车四十八小时以上者,可报硬席卧铺。 第十五条 工伤假 教职工因工负伤,应按划定进行工伤认定,并视现实环境享受工伤假。地点部分必需在三天内将细致环境书面演讲教务处。工伤期间的待遇按国度相关划定打点。如因教职工工作过错形成的,应响应追查过错义务。 第十六条 教职工经核准加入脱产或不脱产进修、岗亭培训占用的时间为公派进修,但进修或培训前需出具相关证明,打点告假手续。 第十七条 教职工告假期间如遇有公休日或休假日不得扣除计较。 第十八条 告假法式 教职工请事假、病假、婚假、产假、丧假、投亲假、工伤假等时,必需由本人或家眷申请,打点告假手续。 1.教职工请婚假、产假、丧假、投亲假经部分担任人审核后报校长办公室核准。 2.中层干部各类告假报校长室核准。 3.员工告假,若有告急环境,不克不及事先告假,应在两小时以内德律风通知校长办公室申明事由,并在上班当日补办告假手续,不然以旷工论;对因突发病及遇有不成抗拒景象,不克不及先行报批的,可于过后及时补办告假手续;其余非经核准不得先行离岗,不然以旷工论。 第十九条 本校教职工因公事上之需要,受命出差国表里(包罗迁调)悉按照本校出差之划定打点。 1.教职工出差均依学校主管带领的号令或指示,视现实之需要,核准后行之。 2.出差教职工应于出发前,依式填写所定表格,通知主管带领登记,如景象特殊事前不及打点时,亦需尽速补填表格,送交登记。 3.教职工出差得按实报收入差盘缠,除特殊环境,经校带领核准外,其余若有超额报支,一律剔除之。 4.教职工出差前,得按现实需要预借盘缠,其预告贷额,经由教科处初审,呈请校带领核准后暂付之,出差完毕,三日内向会计实呈报核销,如三日后,仍未报支者,会计室应将该员之预借盘缠在薪津项下先予扣回,俟报支时,再行核付。 5.教职工在本县或其他同日可往返之出差按实支给交通费及误餐费。 6.教职工出差在一日以上,其还有不满一日之盘缠,无论出发或前往日一律二分之一给付,又乘夜车往返者,不另支宿费。 7.交通费包罗路程中必需之舟车等费,按现实报支,便其他零散用费均在膳杂费内开支,不得另行报支。 8.凡因公拍发之邮电及出格公事,姑且雇用人力、车马等项所收入之需要费用,另列出格费用内得按实凭证报支。 9.教职工出差除半途患病及天然不成抗力之缘由,并有确实证明者外不得肆意改变启程日期,或耽误出差时间,但过后经校带领特准者,得追认之。 10.教职工出差盘缠,应据实提出收条,核发,但如发觉有虚报不实情事,除将所领追回外,并视情节之轻重,酌予惩处。 11.教职工出差事前过后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另定。 第二十条 本轨制合用于本校全体教人员工。 第二十一条 本轨制未尽事宜按上级相关划定施行。 第二十二条 本轨制自觉布之日起实施,原有学校考勤、告假轨制即行废止。 本轨制由校长室担任注释。 文件是指点学校开展工作的次要根据。持久以来,因为各种缘由,学校文件办理不断是常规工作的一个亏弱环节。为进一步规范学校的文件办理,充实阐扬文件的指点效应,切实强化学校的常规办理,全面推进教育鼎新与成长,经研究,决定对学校的文件办理特别是收文办理,包罗文件的登记拟办承办催办归档等环节进行规范化办理,做到专人担任,义务到人。此后,学校文件办理同一由学校办公室主任担任,其它人员包罗学校带领不得擅自截留或保留各类文件。现学校文件办理:登记 收文登记是做好文件办理的前提。学校收到上级包罗各级人民当局教育主管部分以及其它部分(各级文件由学校党支部指定专人或由办公室兼管)的来文后,要间接送达文件办理人员;鉴于目前教育局的文件次要通过《教育消息网》传送,应严酷控制上彀账号,不得随不测传。文件办理人员必需于每天上下战书上班时下班前查看《教育消息网》,及时下载文件。文件办理人员收文后要当即当真履行登记手续。登记内容包罗收文日期收文序号发文单元文件题目处置环境备注等。收文登记是一项很是详尽的工作,必需做到“四要”;一要笔迹清晰工整,不得潦草涂改及滥用简称;二要分清急缓,凡是归为特吃紧件一般三类;三要按时间挨次编号,不得呈现空号重号;四要在文件右上角加盖刻有单元名称收文日期收文号文件页数的收文公用章。拟办 履行文件收文登记后,文件办理人员要在当天把文件呈送学校次要带领阅批,能够提出初步的处置方案或建议,供带领批办时参考,学校带领批办文件要及时敏捷,一般当天的文件当天批办(若次要带领不在校时,有告急文件应及时德律风联系请示;如联系不上,应及时送分担带领及相关部分按时承办);批示的看法要明白具体,要求做到:对只需阅知的,要批示传阅和传阅的范畴时限;对需要贯彻施行的,要批示贯彻施行的具体方案和看法;对需要打点和回答的,要批示承办处室某人员及承办时限和要求,若需两个处室某人员协同处置的,要指明主办和协办;对告急秘密或涉及全局性工作的文件,学校带领应亲身抓落实。 承办是公函处置的焦点部门,只要通过承办,文件才能阐扬感化,达到行文的目标。文件经学校带领批示后,文件办理人员要及时送交承办处室某人员。承办处室某人员接到承办件后,要当真体会文件的精力本色,留意弄清文件的主次缓急和时效要求。一般来说,对时效性较强的文件,如特急件,当天要予以办结;急件,三天内办结;一般件,七天内办结。对非时间要求且富有规范性指点性的文件,要及时进行传达,贯彻落实要以学校的现实环境出发,做到量体裁衣,因时制宜,同时做好文件贯彻落实环境的记实。在办文过程中,要实行岗亭义务制,进一步加大督促查抄力度,当真强化催办环节。要切实为文件催办人员(文件办理人员)供给优良的工作情况,不竭完美和健全文件催办登记和报告请示轨制。文件催办人员要积极负起工作义务,对每份文件的承办环境要一一进行登记,对未按进度要求承办的要及时督促,做到件件有落实,需要时,要把承办环境构成书面向学校带领报告请示。文件承办完结后,文件办理人员要一一收回,不得脱漏。每年年终,要按照文书档案拾掇立卷要求,组织人员对全年的收文进行清理归档。需要立卷归档的文书包罗昔时有覆按价值的各级各类文件学校办理过程中的相关打算演讲规章轨制经验总结以及上级带领的讲话指示等。设置特地的文书档案柜,由文件办理人员兼任档案办理员。档案办理员如调整工作岗亭,要打点档案办理移交手续。 阜宁县陈集中学 关于职称评审工作规律的 职称评审工作是扶植高本质师资步队的主要包管,进一步规范职称评审工作是加强我内涵扶植的需要,对推进我办学上程度上条理起着主要的鞭策感化。为杜绝学术败北和不正之风,确保职称评审工作在公允公道公开的情况中进行,现就评审工作提出如下规律要求: 严酷申报规律 各对参评人员的评审材料要当真审核严酷把关。对在审核工作中违反政筹谋定,不合错误峙保举前提,为参评人员供给虚假证明材料的或小我,一经查实,要追查相关义务人的义务;参评人员不照实填报,成心故弄玄虚者,一经查实,三年内不准加入响应的职称测验或晋升高一级专业手艺职务,并视其情节轻重,追查其党纪政纪义务;实行小我和单元“双许诺”制,小我的申报材料必需与评审简表评审表填写内容分歧,对有故弄玄虚行为的和小我,一经查实,。 严酷评审规律 不得以职称评审为由接管参评人员赠送的现金有价证券或礼物;不得参与参评人员放置的请吃。参评人员不得以职称评审为由向赠送现金有价证券或礼物;不得放置成员请吃。凡有举报并经查实,送者打消其小我昔时的评审资历,收者三年内不得担任评委。情节严峻的,按受贿和贿赂行为论处。 严守工作规律 成员应恪守职业道德,当真履行职责。在其本人或其亲属参评职称时,其本人应自动申请回避或被告之回避;对违反评工作规律,操纵职务之便,进行不合理勾当,谋取好处的,打消其评委资历,禁止其再加入各类评审委员会;情节严峻者,按相关划定追查响应的党纪政纪义务。 保守工作奥秘 成员应恪守评审规律,当真核阅参评人员的各项材料,严酷按照划定对参评人员做出科学客观公道的评价。不得对故弄玄虚材料知情不报,不得擅自更改参评人员的材料和评委会的评断成果,不得为参评人员游说拉票,不得操纵权柄徇私舞弊或冲击压制参评人员。违反划定者,打消其评委资历,三年内不得参与评审或推评工作,三年内不得晋升专业手艺职务;情节严峻的,赐与党纪政纪处分。 实行义务追查轨制 各相关部分要进一步完美职称评审工作相关轨制,规范工作法式,强化监视限制机制。相关部分和经办人员退职称申报保举评审聘用等环节中,实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁担任”的办理义务制,哪个环节哪个方面因徇私或把关不严而发生问题形成不良影响的,要逐级追查相关人员的党纪政纪义务。间接义务人是专业手艺人员的,三年内不得晋升高一级专业手艺职务。用车办理轨制 为规范学校公事用车办理,确保学校用车平安,杜绝用车变乱的发生及用车风险,经学校行政研究决定,特对学校公事用车派遣办理作如下划定: 1.因公事需学校派车,相关人员必需严酷履行派车手续,法式如下:到办公室填写派车单——部分担任人签字——校长签字——办公室同一派车2.一般环境,任何人不得因私事派遣或利用学校车辆3.任何小我不得擅自派遣私车公用,若私行派遣私车公用,由此带来的一切后果,学校概不担任;如若特殊环境,确实要派遣私车,必需履行相关手续,经办公室承认,同一派遣 4.县城内公役,准绳上不派车,不报销费用5.需派遣学校车的,必需到打点派车手续,司机凭担任人开具的出车单方可出车 阜宁县陈集中学欢迎办理为规范学校来客欢迎工作,明白欢迎尺度,从严节制经费开支,更好地为学校核心工作办事,特制定本划定。1. 一切欢迎工作从命和办事于学校核心工作2. 视客情适度欢迎,尽量在校内放置工作餐,倡导俭仆,否决华侈3. 严酷节制欢迎尺度,削减陪餐人数4. 重视思惟感情交换,不竭提高办事质量5. 不消公款进行文娱性欢迎和消费。1.前来查抄指点工作的上级带领专家或其他调派人员2.与学校有敌对合作关系的兄弟学校带领及相关部分人员3.其他有需要欢迎的来访人员。三欢迎工作的法式1. 遍地室部分要提前向学校办公室报告请示申请欢迎环境,包罗来客单元带领姓名随行人员及人数和来访企图等,由学校办公室向校长报告请示,以确定欢迎与否陪餐人员欢迎尺度等。2. 经校长核准,由学校办公室填写“工作欢迎申请单”,交付陪餐带领,组织欢迎工作。若遇特殊环境来不及填写欢迎单,须德律风请示,并于过后三日内补齐手续。不履行手续者,费用不予报销。3. 欢迎工作完毕后凭“工作欢迎申请单”和由学校办公室主任陪餐带领校长签字的发票及时到学校报销。4. 利吃饭堂进行欢迎时,应在校长审批后由学校办公室主任提前奉告总务主任。总务主任应做好每月欢迎单据的报表,报财政部销帐。5. 来访客人住宿费用自理,特殊环境需报校长审批同意。6. 学校办公室按照客情提前做好欢迎室和会议室的预备工作,做好茶水生果宣传材料等响应办事性工作。7. 学校伴随人员要做到精简,不需要的伴随人员尽量不参与用餐欢迎。8. 学校办公室每月统计制表,将欢迎费用汇总报校长及。9. 会计室应做好每学期的欢迎经费预算及核算,避免超支华侈。信访工作是学校沟通和联系泛博师生家长社会的主要渠道;起着亲近联系群众,充实调动师生家长社会关怀学校热爱学校扶植学校的积极性,维护平安连合政治场合排场的感化。为加强我校信访工作规范化轨制化扶植,特制定本轨制。 一信访工作的指点思惟和准绳 信访工作的指点思惟:当真贯彻“三个代表”的主要思惟,成立和健全通顺的消息渠道,普遍听取师生家长社会的看法和要求,充实调动各方面的积极性,不竭改良工作作风,提高信访工作效率,为学校事业成长缔造协调向上的工作情况。 信访工作的根基准绳:当真施行党的政策国度法令律例;脚踏实地,一切从现实出发;实行同一带领与分工担任制相连系,处理现实问题与思惟政治工作相连系。 二信访工作的组织带领 学校担任学校信访工作的组织带领。遍地组担任学校信访的分析协和谐日常来信来访的欢迎处置工作,按其职责处置相关信拜候题。 三信访工作法式 (一) 来信打点 1登记编号2.分类报送相关带领阅批3.凡签名寄校带领的信件间接送至相关校带领本人阅批4.按照校带领批示及办理权限分级归口打点。 5对事关学校成长扶植和师生关怀的热点难点问题的来信及带领批示和打点成果,视环境在恰当范畴发布。 6做好存档工作,按来信类别,拾掇后存档。 () 来访欢迎 1热情欢迎来访人员; 2欢迎人员应当真听取来访人的陈述,领会来访人来访的目标要求及反映的次要问题的时间地址次要现实证据等,做好来访记实; 3对不需要处置的一般问题,应申明来由或缘由做好来访人的思惟工作;应由所属处组处理的问题,通知其处组欢迎处置; 4需向带领报告请示请示的,报送相关带领审批打点; 5对主要来访突发性或严重集体上访,要有相关带领欢迎; 6做好存档工作,来访处置完毕,按来访类别拾掇相关材料存档。 四信访工作义务与方针 (一) 信访工作义务 1实行信访工作带领义务制。次要带领负总责,分担带领负实责。 2重视信访工作步队扶植,提高信访工作人员的政治本质和营业程度。 3信访工作人员要秉公处事,不徇私交;恪守保密轨制,不得泄露工作奥秘,严禁将控诉揭发材料和信访人要求的保密内容泄露给被控诉人被揭发人;不得丢失藏匿和私行销毁信访材料。 (二) 信访工作方针 1处置好“初信初访”“初信初访”办结率达 90% 以上。 2包管处置来信来访的时效和质量,信访按期结办率不低于 80% 。 3勤奋节制越级信访,无越级集体访和反复集体访。 4对上级机关上级带领转交办的信访事项,要及时打点并将打点成果及时反馈响应机关和带领。校园收集办理为包管校园收集的一般运转和健康成长,按照《中华人民共和国计较机消息收集国际联网办理暂行划定》《中国教育和科研计较机网办理法子》以及国度相关法令律例,连系校现实环境,特制定本条例。一收集的工作人员和连入校园收集的所有用户必需恪守《中华人民共和国计较机消息收集国际联网办理暂划定》和国度相关法令律例,严酷施行本条例。二校园收集消息平安办理实施义务追查制。学校成立校园收集消息平安带领小组和工作小组,要配备收集平安办理员,具体担任部分内收集和消息平安办理工作。三校园收集的办理部分是校园收集核心(以下简称收集核心),担任校园网的规划扶植使用开辟运转维护与用户办理。四校园收集的消息平安查抄工作由学校教务处担任。校园网的所有工作人员和用户必需接管学校相关部分依法进行的监视查抄,并对学校采纳的需要办法赐与共同。五校园收集的IP地址由校园网核心同一办理,按网段分到各办公室及用户,并将IP地址利用环境登记存案。六在校园网上不答应进行任何关扰收集用户粉碎收集办事和收集设备的勾当;不答应在收集上发布不实在的消息或漫衍计较机病毒;不答应通过收集进入未经授权力用的计较机系统;不得以不实在的身份利用收集资本;不得窃取他人帐号口令利用收集资本;不得盗用未经合法申请的IP 地址入网;未经学校许可不得开设二级代办署理。七在校园收集上创办BBS等公家消息办事系统的小我,应按划定到校园网核心打点登记注册手续,由校园网核心报学校收集消息平安工作小组核准。经核准成立的公家消息办事系统应设立的办理员和办理轨制相关轨制包罗:平安庇护手艺办法消息发布审核登记轨制消息监督保留断根和备份轨制不良消息演讲和协助查处轨制办理人员岗亭义务制。未经许可,任何人不得开通BBS 等公家消息办事系统。八校园收集所有工作人员及用户必需对所供给的消息担任;不得操纵计较机收集处置风险国度平安泄露国度奥秘的勾当;不得查阅复制和传布淫秽色情有碍社会治安的消息。九收集消息平安带领小组应连系保密要求,制定计较机平安保密办理的具体办法,对峙“谁主管谁主办谁担任”的准绳,对上彀消息进行审查,严禁涉及国度奥秘的消息上彀。十在校园收集上严禁下列行为:1.查阅复制或传布下列消息:(1)煽惑抗拒粉碎宪法和国度法令行政律例实施;(2)煽惑割裂国度粉碎国度同一和民族连合推翻社会主义轨制(3)假造或者歪曲现实,漫衍谣言侵扰社会次序;(4)侮辱他人或者假造现实离间他人;(5)宣扬封建迷信淫秽色情暴力凶杀可骇等。(6)在BBS留言板聊天室上对他人进行人身攻击颁发消沉初级粗俗言论,颁发各类未经许可的告白消息,利用各类公世人物的名字及其他不健康的内容作为本人的网名;2.粉碎盗用计较机收集中的消息资本和风险计较机收集平安的勾当。3.盗用他人帐号盗用他人IP地址。4.擅自转借让渡用户帐号形成风险。5.居心制造传布计较机病毒等粉碎性法式。6.不按国度和学校相关划定私行开设二级代办署理采取收集用户。7.上彀消息审查不严,形成严峻后果。8.以端口扫描等体例,粉碎收集一般运转。发觉有上述行为者,收集核心可对其提出警告甚至遏制其收集利用。情节严峻者,由学校按照校纪校规及法令律例进行处置如冒犯国度相关法令律例者,移交公安司法部分处置。 为加强学校视频安防监控系统的利用和办理,确保视频安防监控系统平安无效一般运转,充实阐扬视频安防监控系统的防备感化,提高防止和措置突发公共事务的能力,特制定学校视频安防监控系统办理轨制。 学校校长是学校视频安防监控系统的监视办理者,担任对全校安防系统实行宏观办理,对各安防设备的人员在岗设备运转平安义务落实等环境进行监视查抄,督促学校相关部分做好相关工作。 成立学校安防设备日常维护的工作义务制,有专人担任设备的维护。按期查抄设备的运转及无缺环境,呈现问题及时报修并做好记实;连结设备及其地点情况的洁净卫生,做好防尘防水工作;严酷按操作培训流程施行,不得随便更改系统的设置,非授权人员不得操作设备。 成立安防设备功能利用的义务制,有专人担任利用和办理。学校视频监控系统实行24小时全天候监控,并连入教育局校园视频监控平台。安防监控办理人员应时辰苦守岗亭,当真履行监控职责,发觉环境及时向学校相关部分演讲。告急环境可间接拨打110,然向学校相关担任人演讲。 成立学校安防监控保密和查看轨制。学校应严酷按照相关划定利用视频安防监控系统,对所拍摄内容进行严酷办理,做好安防监控保密工作,不得肆意公开,不得私行向他人供给查看监控录像或调阅相关材料。成立图像消息利用登记轨制,对图像消息的录制人员调取时间调取用处等事项进行登记。因工作需要,欲挪用视频录像材料时,需征得学校分担带领的同意。 成立值班监看轨制,做好每日的安防监控工作记实。根据相关要求按期做好安防数据备份工作。对呈现的可疑问题或环节数据,做好数据备份,不得私行删改粉碎留存刻日内图像消息的原始数据记实。 学校应确保校园安防设备一般运转,在人员配备手艺配备经费预算等方面赐与响应保障。在进行校园革新装修根本扶植工作时,要包管安防设备的平安无效。 任何人员不得私行挪动视频监控系统的设备和设备。设备和设备损坏或办理不到位呈现被盗,将追查相关义务和补偿。 阜宁县陈集中学印章利用办理轨制 一、印章的保管和利用 1印章的保管和利用应指定专人担任。印章应专柜保管。 2印章办理人员要毋忝厥职,不得私行利用印章。 3用印前要审核用印审批手续能否完整,能否合适划定,材料能否齐备,不合适要求的,等手续完整后方可用印。 1.凡以学校表面发出的正式公函利用印章,属行政范畴的,送校长副校长签发核准;属党群范畴的,送书记或委托掌管工作的带领成员签发核准。 2以学校表面发出的一般私函,由各部分担任人签字后,方可送校办室盖印。主要的私函,如涉及到本校经济规划生源等,需经校带领签字后,方可送校办公室加盖校章或换取校函。 3各部分因公出差的教职工,需持部分担任人签订的私函并加盖部分印章后,方可到校办室换取学校的对外引见信。 4小我需学校出具证明者,由本人先写书面申明,经部分担任人签留意见校办主任审核后,方可加盖校章或出具证明。学生需学校出具证明者,由本人先写书面申明,经班主任或签字后,方可加盖校章或出具证明。 5因工作证学生证丢失而又需取汇款或包裹者,须经主管部分(学生经班主任)签注后,方可送校办公室盖印。 6校各印章利用,须经本带领核准。 1.制发公函私函报表等。 2颁布奖状证书,致发贺信贺电及引见信等。 3需要审批审核的材料。 4其它特殊环境。 打点印章利用手续时,经办人须在用印登记簿上说明用印单元来由数量经办人姓名,并按审批划定经带领核准后方可用印。 凡加盖章章的公函(包罗私函白头文)报表合同和谈引见信以及其它文件材料,应按归档的要求存档。 校内各部分的印章由校办公室担任制发存案收缴和销毁。 1校内印章的刻制应根据正式文件或校带领的指示,由办公室担任刻制存案登记,由领用单元担任人签领。 2校内各部分因部分归并名称改变或因印章年久毁伤需要更新换印章时,由用印部分提出申请,经校带领审批后,校办公室担任刻制并存案登记,用印部分到校办公室打点领取印章手续,发布启用印章的通知后,方可启用新印章。 3因单元撤销归并名称改变或更新印章而遏制利用原印章时,将原印章交校办公室登记封存或销毁。组织关系轨制 为了加强党员步队扶植确保党员能及时编入党的组织接管党组织的教育办理和监视更好地阐扬前锋榜样感化一直连结先辈性特制定本轨制。 一党员组织关系引见信是党员证明其党员身份的凭证。没有党员组织关系引见信的,不克不及领受编入支部,加入党的组织糊口交纳党费。工作单元变化,外出进修或工作时间较长(六个月以上)且地址比力固定的,应及时按划定转出党员正式组织关系。 二党员证明信是党员姑且外出开会进修调查(在六个月内)证明其党员身份,加入组织糊口的凭证。持党员证明信的正式党员其组织关系没有转移,仍在原单元加入党的组织糊口交纳党费和享有表决权选举权和被选举权。 三按照相关划定,县外转入(出)党员组织关系必需经县委组织打点转入(出)党员组织关系。县内机关党支部转入(出)党员组织关系必需经县委组织部打点转入(出)党员组织关系。机关党支部内部转入(出)党员组织关系的,由各机关党支部担任打点转入(出)党员组织关系。 四党员组织关系引见信利用同一式样的“中国党员组织关系引见信”,防止伪造。钢笔填写,笔迹要清晰,不得涂改。在引见信和存根上说明无效期。转移党员组织关系是一项庄重的工作,必需由党员本人打点,党员小我委托他人打点,相关党组织一般应不予受理。转移党员组织关系时,县外转入的,要照顾“党员的根基环境”。 五党员组织关系引见信丢失,党员要及时向地点单元的党组织或最初打点转移组织关系的组织部分演讲。由最初打点转移组织关系的党组织予以补转,并当即通知领受单元党组织,原引见信作废。对丢失引见信的党员,应赐与攻讦教育,情节严峻的还应赐与恰当的党纪处分。 六对过时的党员组织关系引见信,要弄清缘由,分清义务。对无合理来由,不及时转移组织关系,导致党员组织关系过时的,应赐与庄重的攻讦和教育。此中跨越六个月的,按照党章划定作自行处置。若是经办人工作不慎形成的,要对经办人进行庄重的攻讦教育。过时的党员组织关系引见信作废,由开出引见信(证明信)的单元另行补转。为进一步贯彻和落实人事轨制的鼎新,进一步规范我校人员调动,包管学校教育工作的一般运作,特作以下划定: 一调入 1调入人员须在学校编制数内在学校现实缺额的目标内引进2.调入人员任教师的必需具有相关专业大学本科及以上学历且取得教师资历的人员3.后勤人员办理人员准绳上不调入,对确有不学无术且学校又急需的人员可考虑调入,但必需具有高中结业以上学历且具有相关的专业手艺品级证。 4学校对换入人员要进行相关的营业能力专业程度的考查与查核。 5人员调入须经校长办公与联席会议会商,并邀请部分担任同志加入,集体决定。 6人员调动由校长办公室按照市教育局要求按学校决议操作。 1.要求调出人员一般应提前半年以书面形式提出调动请求并上交学校带领2.学校人员可否调出应以学校工作能否能一般运作为准绳3.人员调出需经学校党支委校长办公联席会议会商并邀请部分担任同志加入,集体决定4.经会议会商同意调出请求,则从该同志提出请求这个月起头,整个调动过程中除班主任费课时费值班费发放以外学校其它福利待遇随之打消半年内仍未办成调动,经本人决定暂定放弃调动的,则学校可在上级审定目标有宽余的前提下,赐与继续留校工作,但学校不保留原有岗亭,并要求其两年内不提出调动申请调动期间,学校不考虑该同志职务晋升,对于培训费报销问题施行学校鼎新方案 7.人员调动由校长办公室按照教育局要求按学校决议操作。 本轨制如与上级相关部分的政策相抵触,则以上级部分的政策为准档案办理轨制.按划定将档案分类排放陈列划一。.连结档案室洁净干燥和卫生,切实做好防盗防火防潮防尘防鼠防高温防强光等工作。.档案室内禁止存放易燃易爆杂物食物等危险物品,经常查抄档案室消防器材。.非经答应,外人不得随便进入档案室。.办理人员做到人走加锁关窗,妥帖保管档案室钥匙,确保档案室平安。.熟悉档案室环境,对库藏档案和材料的保管环境按期进行查抄查对,做到帐物相符。对已破损和笔迹退色的档案,应及时复制。.有档案室温湿度记实,控制温湿度变化环境,进行阐发,制定办理打算。.未经核准,任何人不准将档案带出档案室,更不准擅自摘抄别传,要严酷恪守保密轨制。.切实做好日常平凡防备工作,做到人离灯灭,消弭火警隐患,包管档案平安。 阜宁县陈集中学行政办公会议轨制 一、行政办公会议是制定学校成长规划、会商学校严重事项、落实具体工作使命的常规会议。 二、行政办公会议由校级带领、校中层以上带领等参与办理人员等加入,需要时,可扩大到教研组长。准绳上每周一次,需要时可召开告急会议。 三、行政办公会议由校长召集掌管,校长离校时可委托一名副校长掌管召开。 四、行政办公会议的次要内容是阐发总结前一阶段学校工作环境,明白近期工作内容,安插下阶段使命,提出具体要求,落实工作办法和方式;各部分传递阶段工作环境和后一阶段工作放置;协调各部分的工作,使学校各项工作杂乱无章地进行。 五、办公室要做好会议的记实工作,对未能出席会议的同志做好传达工作,同时对会议所放置的各项工作当真督办、催办,以包管学校工作成功进行。 阜宁县陈集中学校长办公会议轨制 一、校长办公会议是学校最高行政会议,次要使命是制定学校成长规划和行政工作打算,研究、决定学校行政的严重问题。 二、会议由校长掌管,和全体副校长加入。 三、校长办公会议准绳上每月举行1—2次,要明白时间,列入校长工作日程表。需要时也可姑且召开。 四、校长在会前要提出会议的次要议题,与会人员要做好出席会议的预备工作,要庄重当真加入会商。 五、会议要充实发扬民主,讲究效率,一般环境下,由校长最初作出决定并担任组织实施。 六、校长因病因事临时离校时,委托一名副校长掌管办公会议,在此期间作出的相关决定,在校长退职后应予演讲。 七、由校长办公室主任做好会议记实,建档备查。 八、与会者必需从命并施行决定,分歧的看法能够保留,不得泄露会商环境与分歧看法。 阜宁县陈集中学财政报销轨制 一、对原始单据的一般要求 1.发票必需是发票联和报销联,用复写纸复写或计较机打印,不得用圆珠笔或铅笔填写,存根联发货联记账联不克不及作报销单据。 2.内容要齐备,昂首日期品名单价数量金额等项目要填写齐备,笔迹要清晰,金额要精确,大小写要分歧,涂改无效。 3.印章要齐备,须有收款单元公章(或收款公用章)及收款人签字(章);事业单元的收条,要有财政公用章;企业和个别户必需是税务部分同一划定的单据。 4.从外单元取得的原始单据(车船飞机票等),因保管不善,被盗丢失,后果自傲,不予受理。 二对各项收入报销的审签,实行同一办理,由经手人验收人或证明人及校长签字后,再由财政人员审核后付款。 三差盘缠报销单,须用蓝(黑)墨水笔填写。数人一路出差利用一张差盘缠报销单时,要将每小我的姓名都填上,内容填写要齐备,要有结算人证明人担任人的签章。 四采办仪器设备材料等各类物品,该当当局采购的必需施行当局采购,不需施行当局采购的由总务处按打算同一采办,各利用途室不得自行采办。在特殊环境下,必需本人采办时,须经校带领核准,总务处验收入库。 阜宁县陈集中学考会工作轨制 会议是学校贯彻落实上级指示,放置摆设工作的主要路子之一。会议次序的黑白,是事关政令通顺和教育工作者本身抽象的大事。为了庄重会议规律,确保会议精力的精确及时贯彻施行,保障学校教育讲授工作的一般开展。故特制定本轨制: 一会议的组织准绳 对峙下级从命上级小我从命组织的准绳。全校性的政治进修和相关会议,必需对峙做到班级教研组的局部小会从命全校性的全局大会。任何班级教研组及小我不得以上课私事局部小会为由拒不加入学校召开的会议。学校带领教人员工加入上级或学校召开的各类会议政治进修及教研勾当都进行考勤登记且建档查核。 二会议规律 1参会人员必需按通知时间提早到会,不得迟到迟到缺席。 2各类会议每个教师都要带上笔记本,做好笔记。 3参会人员必需盲目维护会议规律,开会时不克不及在会场外面勾留或闲逛,开会时不克不及随便在会场中走动,更不克不及半途离会,不准高声喧哗或三三两两“另立会场”,不准带小孩入会场哭闹,不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。 4对会议内容或放置有贰言的,会后与召集人沟通,不得在会议室无视会议规律或无理取闹,不然,情节严峻者按相关划定赐与行政规律处分。 三会议考勤 1学校各类会议(包罗全校性会议班主任会议和教研组会议等)实行签到或点名制。每次会议或政治进修由召集人按通知时间顺延5分钟起头点名,点名不到记迟到。召集人可视会议环境于会议期间随时点名,点名不在者记迟到,两次以上点名不在会者视为缺会。迟到的参会人员到会时盲目在点名处消缺席,不然视为缺会。 2参会人员因特殊环境不克不及到会的,必需在会前向召集人告假,并申明缘由,经核准后,方能生效,不然一律视为缺会。 3因学校放置公务不克不及加入会议的人员,也必需提早向召集人请公假,经召集人同意后按公假处置。 四奖惩处法 1按照绩效查核考勤分值进行考勤。缺席会议,每次扣0.2分,迟到迟到每次扣0.1分(当天已打点讲授告假手续的不计扣);因公开会或出差告假,经学校相关部分同意后只考勤不计扣。 2学期竣事后,列位教师把会议记实本上交校长室待查。 3每学期的会议考勤簿要存档存案,并将每小我的缺勤汇总记入教人员工营业档案,为教人员工职称评审先辈评选,全员聘用等供给参考根据。 行政办理人员听课评课轨制 一听课人员和节次要求 1.校长和分担讲授工作的副校长每学期听课不少于节。 2.分担其他工作的副校长和专职副书记每学期听课不少于节。 3.教务处和教部分的主任副主任每学期听课不少于节。 4.其他在讲授岗亭的行政办理人员,每学期听课不少于节。 5.以上要求的听课必需是随堂听课,不包罗学校组织的听课(如优良课等)。但在每学期期中测验前至多完成听课节次的一半。 二听课形式 听课形式为随堂听课,听教师的常态课,也能够是有针对性地跟踪听课。要求行政人员对响应学科课程尺度及讲堂讲授评价熟悉,随堂听课事先不打招待,但在进班前通知教师。(重点听学校青年教师的课) 三听课要求 1.听课人员应领会和控制如下几方面的环境: (1)教师讲课与学生听课的根基环境; (2)教师学生对讲授和讲授办理工作的看法和要求; (3)相关讲授和讲授办理讲授后勤工作中的其它问题。 2.听课之后要及时当真填写《办理人员听课反馈表》,针对听课中发觉的问题,及时与讲课教师交换,并提出改良讲授的合理建议,以达到不竭推进教师提高讲授程度的目标。 3.建议排闼课听同窗科同年级部所有任课教员的课为宜,便于领会集体备课环境。 4.《听课反馈表》每周下战书交教务处,教务处对此中所记录的次要环境和问题进行拾掇汇总并鄙人周的行政会上发布听课环境,及时对响应问题进行处理。 5.听课要尊重教师。要以平等的诚挚的立场看待教师,尊重教师的劳动,如许才能真正发觉教师讲授工作中的优错误谬误,才能提出中肯看法,为教师所接管。 6.所有行政办理人员必需对峙施行《行政办理人员听课评课轨制》,学校校长办公室将对听课轨制的施行环境进行监视。 为了当真贯彻省教育厅召开的全省“规范中小学办学行为深切实施本质教育工作推进会”精力,现按照我校现实,制定本实施方案: 一指点思惟 本着与时俱进的成长理念,勤奋实践“三个代表”主要思惟,安稳确立科学成长观,当真进修贯彻省市规范办学行为工作会议精力,对峙“”的办学思绪,以“鼎新立异成长”为指向,在《江苏省中小学办理规范》指引下办理,积极实施无效讲授,全面提高教育质量;加强学校特色扶植,勤奋塑造“”优良抽象,推进学校健康成长高位成长持续成长。 二“五严”方针要求 1严酷禁止下达高(中)考升学目标2.严酷节制学生在校集中讲授勾当时间3.严酷施行国度课程打算4.严酷规范测验和招生办理5.严酷遏止权利教育办学中的违法行为三具体办法 1同一思惟,提高认识。 当真组织带领班子成员和办理人员以及全体教职工进修省教育厅等四部分《关于进一步规范中小学办学行为,深切实施本质教育的看法》,传达贯彻省市规范中小学办学行为推进会精力,充实认识规范教育办理的主要性,切实加强义务感和紧迫感,把大师的思惟同一到省里的文件精力上来,同一到落实“五严”划定和“五项长效轨制”上,把贯彻施行《江苏省中小学办理规范》的环境作为评先和评优的主要尺度,列入教职工特别是班主任年度查核的主要目标。对峙依法办学依法治校依法办理,逐渐建立规范办理长效机制,巩固“减负增效提质”的工作功效,实现“减负的常态”。同时还要充实认识到办妥让人民对劲的“”的计谋意义,认清形势,加强教师依法治教依法育人的认识。 2加强带领,细心组织。 贯彻施行《江苏省中小学办理规范》,在教育局的间接带领下,成立施行“五严”划定工作带领小组,一把手校长亲身抓,分担带领具体抓,遍地室共同抓,齐抓共管,构成合力,将“五严”划定工作抓牢抓实抓好,坚定做到“五个严酷”“三个保障”,即严酷施行课程打算,严酷节制学生的在校时间,严酷节制家庭功课总量和测验次数,严酷节制假期补课,严酷学生用书办理保障学生接管免费教育,保障贫苦家庭后代成功完成学业,保障适龄外来务工后代按划定享受划一教育。 3普遍宣传,营建空气。 充实操纵学校广播橱窗板报讲座印发相关材料等宣传形式,普遍宣传《江苏省中小学办理规范》的指点思惟方针要求以及省“五严”划定的具体内容等,提高全体教师施行“五严”划定的积极性和自动性,营建加速我校可持续成长的优良空气。 4明白义务,狠抓落实。 按照市局的总体放置,明白工作方针,分化工作使命,凸起工作重点,落实工作义务,切实做到“六个规范”即规范测验和招生行为,规范学生在校勾当时间,规范教育收费行为,规范办班行为,规范校产办理,规范档案材料办理。 5强化督查,力图实效。 在贯彻施行省“五严”划定的各个阶段各个环节,学校带领小组要加大督查的力度,采纳分析查抄与专项查抄全面查抄与重点查抄按期查抄与不按期查抄相连系的方式,全面领会和控制实在环境,及时改良和鞭策教育办理工作,以取得实其实在的成效。 6建章立制,长效办理。 学校在贯彻落实省“五严”划定的过程中,要对峙用立异的精力点窜制定本校的各项办理轨制,构成配套完美的长效办理机制,使学校逐渐走上依法办理自主办理和立异办理的轨道。 我们要继续以科学成长观为统领,对峙解放思惟,紧紧抓住成长这个执政兴校的第一要务,以成长创规范,以鼎新促规范,以公允求规范,以不变保规范,在施行“五严”划定上做好各方面工作,积极实施无效讲授,推进本质教育,勤奋谱写“质量立校,名师强校,特色兴校,文化润校”的新篇章。 阜宁县陈集中学 教职工奖励性绩效工资实施方案 遵照社会主义按劳分派准绳,成立合适高中教育特点的收入分派轨制,切实无效做好教师绩效查核工作,兑现高中教育阶段教师绩效工资,按照上级党政及教育主管部分关于做好高中教育阶段教师绩效查核工作和兑现教师绩效工资的相关文件和指示精力,特制定我校高中教育阶段教师绩效查核方案。 一、指点思惟 深切进修实践科学成长观,全面贯彻党的教育方针,通过教师绩效查核和实施绩效工资,进一步鞭策和深化学校人事轨制鼎新,构成全校上下各司其责、优绩优酬的场合排场,进一步弘扬“铁军”精力,加强大局认识,以铁的规律,铁的担任,做好奖励性绩效工资分派工作,调动泛博教职工工作积极性,充实阐扬泛博教职工工作的自动性和缔造性,鞭策学校内涵成长。 二、实施方针 1、充实阐扬校内民主,在充实体会上级文件精力的前提下,制定科学合理的查核方案和查核法子,使查核工作做到科学、合理。 2、通过绩效查核方案的实施,进一步伐动泛博教师工作积极性,构成优绩优酬的分派轨制和积极朝上进步、自暴自弃的优良空气。 3、通过绩效查核,进一步推进学校师资步队的不变和成长。进一步构成民主、协调的工作情况和办理机制,推进协调校园扶植,推进学校新一轮成长。 三、查核指点准绳 1、激励性准绳:查核方案的制定应充实表现优绩优酬,充实无效调动泛博教师的积极性和缔造性,使泛博教师积极投身本质教育和课程教法鼎新,激励教师教书育人,乐于承担班主任工作。 2、科学性准绳:查核方案的制定与查核的实施应力争做到科学、精确、合理,包管查核成果与实绩工作绩效相符,庇护和激励泛博教师的积极性。 3、公允性准绳:方案的制定应充实表现以报酬本的焦点理念,阐扬民主监视的感化,充实收罗泛博教职工的看法,力争做到查核公允、分共同理、全程在公开、公道前提下进行。 四、组织带领及分工 组 长:王国定 副组长:邹德华 邱以旭 李长青 邵德兵 成 员:许为高 姜米华 教员代表 五、查核内容及量化积分法子 (一)师德规范(15%) 1、爱国守法(1-10)分:①热爱祖国和人民,反对党的带领和社会主义轨制,恪守教育法令律例,依法履行职责和权力,全面贯彻党的教育方针;②无违背国度方针政策言行,不消违法体例表达诉求,不干扰一般讲授次序,不损害学生好处。 2、兢兢业业(1-10分):①忠实人民教育事业,勤恳敬业,乐于奉献,当真担任地完成教育讲授各项工作,具有朝上进步精力。②不合错误付塞责,更不以任何来由、任何体例有碍完成讲授工作。 3、关爱学生(1-10分):①关亲爱护全体学生,平等看待每一个学生,庇护学生平安,关怀学生健康,维护学生权益,做学生的良师益友。②不嘲讽挖苦学生,不蔑视学生,不体罚和变相体罚学生。 4、教书育人(1-10分):①遵照教育纪律,因材施教,实施本质教育。培育学生优良质量,激发立异精力,推进学生全面成长。②不以分数为评价学生独一尺度。 5、为人师表(1-10分):①道德高贵,作风正派,严于律已,身先士卒,清廉奉公。穿着得体,言行举止文明,关怀集体,连合协作,尊重同事和家长。②盲目抵制有偿家教,不操纵职务之便投机。 6、终身进修(1-10分):①树立终身进修理念,拓展学问视野,更新学问布局,潜心研究营业,不竭提高专业素养和教育讲授程度。②不得无故不加入营业进修和校本研修,不得无故不完成职务培训学分。 查核小组按照学校师德查核法子,连系每位教职工泛泛师德表示,一学期折算一次。 严峻违反师德师风规范,形成恶劣影响者,一票否决。 (二)、考勤(占10%) 1.每天上午、下战书、晚办公三节记分,别离记1、1、1分,合记3分。 2.迟到、迟到者,在一般积分根本上别离扣2分。 3. 经核准的病事假,每学期跨越三天半的,有一天扣30元。 4.无故旷职一天扣60元。 5.周前会出席一次记1分,迟到、迟到别离扣10元,缺席扣20元。(其它会议参照施行) 6.公派勾当(外出听课、开会、阅卷、进修、培训、调查等)按一般上班记分。如发觉未加入勾当则按旷职论处,每天扣款60元。 7.严重节日放置工作的每天记9分。(按一般上班3倍计分) 8.随机抽点不在岗者每次扣款20元。 (三)、工作量(占30%) 第一、工作量计较 1.教师工作量计较方式以《陈集中学工作量津贴实施细则》为根据算出大家工作量(含周末迟早平安值班) 2.教辅人员任课的参与教师工作量结算后另加0.3,未上课的视工作环境,按略低于满工作量计较。 3.四室、工勤人员视工作分工、工作强度、工作时间等具体环境按等于和略低于满工作量计较。 4.总务后勤、宿管、捍卫人员考虑其工作特殊性(如寒暑假值班、基建筑、周末夜巡等)按满工作量计较,其他特殊加班无加班补助。 5.对于男满55周岁,女满50周岁的在岗任教的老教师,工作量不足的可补助0.2计较。 6.其他病事假等特殊环境按县局相关划定施行。 7.班主任在班主任费中查核,不再结算工作量。 8.办理人员按划定结算工作量。 9.备课组长按0.2计较(高三按0.3计较) 第二、工作量积分 1.所有人员工作量,按50分根基分计较,当前每高0.1另加5分,工作量不足按每少0.1扣2分计较。 2.特殊性加班如高考报名,体育活动队,艺术队等视工作时间、实绩酌情加1-5分,不累计加分。 3.其他特殊加班由查核带领小组视工作量、实绩研究决定。 (四)教育讲授过程查核(占15%) 此项查核每人的根基分为25分,学校按照具体查核环境在此根本上加减。 第一、工作立场、工作表示方面 以学生对教员测评,教员对其他人员测评为准,工作积极且保质保量完成本职工作的加7分,一般的加5分,较差的加1-4分。 第二、讲授工作查核 1.备课:备课认线分,没有备课或未送检的为0分,以教务处、教科处两处日常平凡常规查抄为主,连系校带领抽查环境,每次查抄的分数相加,除查抄的次数即为该项的小我得分。 2.上课:(1)按《办理手册》规范要求上课得根基分10分。 (2)学校采用赛课的形式来加分,每学期举行一次赛课,在学校划定时间范畴内,由小我自行确定上课时间,并提前一周报教科处存案协调,若不参赛,则该项目不得分。能较

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